Die Schule des Verhandelns

Das Weiterbildungsangebot an der geschlichtet! academy.

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Stimm- & Sprechtraining

Jede Rednerin, jeder Redner möchte sein/ihr Publikum überzeugen, mitreißen, begeistern. Dennoch werden manche beim Sprechen heiser, sind nicht klar verständlich, können ihr Publikum ohne Mikrophon nicht erreichen oder empfinden ihren Vortrag selbst als kraftlos.

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SK-Prinzip Einführungsseminar

Das SK-PRINZIP: Tragfähige und nachhaltige Entscheidungen finden – Für Gruppen jeder Größe und deren Leitung. Einführungsseminar.

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Feuerlauf für mentale Stärke

Der Mensch ist immer auf der Suche nach seinen Grenzen und Barrieren. Auf dieser Suche hat er fantastische Möglichkeiten entdeckt, diese neu zu definieren. Der Feuerlauf ist eine Form dieser Grenzauslotung. Eine einzigartige Form des Teambuildings, oder einfach als Incentive für großartige Leistungen.

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Wirtschaftsmediation global?

Seminar: Wirtschaftsmediation zwischen Austria und Australien – Ist Mediation weltweit gleich?

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Mediation in Familien-Unternehmen

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Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Peer-Mediatoren in Unternehmen

Lassen Sie Ihre Führunsgkräfte und Mitarbeiter zu Peer-Mediatoren im Unternehmen ausbilden.

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Seminar: Mediation bei innerbetrieblichen Konflikten

Einführung in die innerbetriebliche Mediation. Erfüllt auch die Voraussetzungen für eine anrechenbare Fortbildung gem. §20 ZivMediatG.

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Der große Business-Knigge – 3 Tage Intensivseminar In Verhandlungen optisch überzeugen

Für Führungskräfte und Menschen, die ihr Markenzeichen im beruflichen Kontext – besonders bei wichtigen Verhandlungen finden wollen.

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Der kleine Business-Knigge Ein Impuls-Seminar – optische Kompetenz, wie geht das?

Professionelles, sicheres und kundenorientiertes Auftreten. Sympathie, Vertrauensbildung oder auch Schutz durch das passende Outfit. Klare Signale durch stimmige Accessoires. Gute Umgangsformen im beruflichen Kontext.

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Supervision

Supervision unterstützt die Kooperation auf Basis des professionellen Handelns. Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktfähigkeit und arbeitsbezogene Lernprozesse werden unterstützt. Die Aufgaben- und Zielorientierung wird auf diese Weise verbessert. Dank der Supervision können diverse Probleme rechtzeitig erkannt und verhindert werden, was für Ihr Unternehmen sich positiv auswirken kann. Darüber hinaus hilft es Ihren Mitarbeitern den Umgang mit den eigenen Ressourcen zu managen. So ist die Supervision ein Zeichen der Wertschätzung der Mitarbeiter und eine effiziente Einrichtung zur Gesundheitsvorsorge.

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